La discriminación por edad en el trabajo es ilegal y lamentablemente común. Es importante documentar cualquier incidente o trato injusto que recibas relacionado con tu edad. Hablar con recursos humanos o con un sindicato puede ser un primer paso, pero para proteger tus derechos de manera efectiva, te recomiendo consultar un Abogado de lesiones personales especializado en casos de discriminación laboral. Ellos pueden asesorarte sobre cómo proceder, investigar tu caso y ayudarte a presentar una demanda si es necesario. No permitas que te discriminen; tienes derecho a un trato justo.